Limposam ofrece 19 empleos fijos de limpieza en Málaga: requisitos, plazos y cómo solicitar una plaza

Nueva oportunidad de empleo en Málaga para quienes buscan un trabajo estable en el sector de la limpieza. La empresa municipal Limpiezas Municipales y Parque del Oeste (Limposam) ha abierto una convocatoria para incorporar a 19 trabajadores con contrato fijo, destinados a realizar labores de limpieza y mantenimiento higiénico en colegios y edificios de titularidad municipal.

El proceso de selección, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOP) el 12 de noviembre de 2026, contempla 18 puestos de turno libre y una plaza reservada a personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.

Las personas interesadas podrán presentar su solicitud desde el viernes 13 de noviembre hasta el jueves 3 de diciembre de 2026, ambos inclusive.

Una de las características más relevantes de esta convocatoria es que la selección se llevará a cabo mediante un concurso de méritos, en el que se valorarán la experiencia profesional, la formación académica y los cursos relacionados con la limpieza y la prevención de riesgos laborales.

Las bases oficiales están disponibles en la página web de Limposam, donde también se publicarán los listados de participantes y los resultados de las distintas fases del procedimiento.

Limposam busca 19 limpiadores para colegios y edificios municipales de Málaga

La convocatoria forma parte de la oferta de empleo correspondiente a la tasa de reposición ordinaria de 2026.

Su finalidad es cubrir necesidades de personal en los servicios de limpieza que presta la empresa municipal en diferentes instalaciones públicas de Málaga capital.

Los trabajadores seleccionados desarrollarán funciones relacionadas con la limpieza de colegios, dependencias municipales y otros edificios públicos.

Este trabajo resulta fundamental para mantener unas condiciones adecuadas de higiene en instalaciones utilizadas diariamente por estudiantes, docentes, trabajadores municipales y ciudadanos.

La empresa encargada del proceso es Limposam, sociedad municipal vinculada al Ayuntamiento de Málaga que desarrolla servicios de limpieza de edificios e instalaciones públicas y actividades relacionadas con el Parque del Oeste.

La oferta supone la incorporación de 19 personas a su plantilla mediante contratos de carácter fijo.

A diferencia de una bolsa de empleo temporal, el objetivo de este procedimiento es seleccionar personal para cubrir puestos estables de la empresa.

Cuántas plazas hay y quién puede presentarse

La convocatoria distribuye las 19 plazas disponibles en dos modalidades de acceso.

En primer lugar, se ofrecen 18 puestos por turno libre, destinados a quienes cumplan las condiciones generales establecidas en las bases.

Por otra parte, una plaza está reservada a personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Esta reserva permite establecer una vía específica de acceso para los candidatos que acrediten dicha condición y cumplan los demás requisitos aplicables.

Es importante consultar las bases completas antes de formalizar la solicitud, ya que en ellas se establecen las condiciones de participación y los documentos necesarios para acreditar los méritos.

El anuncio informativo difundido por el Ayuntamiento no detalla todas las posibles condiciones de acceso, como los requisitos académicos mínimos o las circunstancias que puedan dar lugar a la exclusión de una candidatura.

Por ello, esos aspectos deben comprobarse directamente en la documentación oficial, sin dar por hecho que todas las personas interesadas podrán participar automáticamente.

No habrá una oposición tradicional: la selección será por concurso de méritos

Uno de los aspectos que más interés puede despertar entre los aspirantes es el procedimiento de selección.

La convocatoria se resolverá mediante un concurso de méritos, es decir, un sistema en el que se asignan puntuaciones a los candidatos según los criterios previamente establecidos.

En este caso, la valoración tendrá en cuenta principalmente la experiencia profesional y los estudios o cursos relacionados con las funciones del puesto.

La puntuación máxima anunciada se distribuye en diferentes apartados.

La experiencia laboral en tareas de limpieza de edificios y locales, tanto públicos como privados, podrá aportar hasta 20 puntos.

La titulación académica permitirá obtener un máximo de 20 puntos, mientras que la formación específica relacionada con la limpieza de edificios y locales alcanzará hasta 23 puntos.

También se valorarán los conocimientos generales en prevención de riesgos laborales, con un máximo de 17 puntos.

Finalmente, disponer del certificado de profesionalidad en limpieza de superficies y mobiliario de edificios y locales podrá aportar hasta 20 puntos adicionales.

En conjunto, la baremación contempla un máximo de 100 puntos.

No obstante, la puntuación real dependerá de las condiciones de cada apartado y de la documentación que presente cada aspirante.

Por tanto, resulta fundamental revisar las bases para conocer qué titulaciones, cursos y periodos de experiencia son válidos y cómo deben acreditarse.

La experiencia en empresas privadas también contará para conseguir una plaza

La convocatoria contempla expresamente la valoración del trabajo realizado en edificios y locales tanto del sector público como del privado.

Esto significa que la experiencia profesional no se limita a quienes hayan trabajado anteriormente para una administración o empresa municipal.

Los candidatos que hayan desarrollado labores de limpieza en empresas privadas también podrán aportar esa trayectoria, siempre que cumpla los criterios recogidos en las bases.

Entre las experiencias que pueden resultar relacionadas con las funciones convocadas se encuentran los trabajos de limpieza de oficinas, centros educativos y otras instalaciones, aunque su puntuación concreta deberá ajustarse a las condiciones oficiales.

La acreditación de los servicios prestados será uno de los aspectos relevantes del procedimiento.

Por ello, quienes tengan experiencia previa deberían revisar con atención los documentos exigidos para justificarla.

También deberán comprobar cómo acreditar sus titulaciones y los cursos de formación que quieran incluir en la valoración.

Plazo de inscripción: del 13 de noviembre al 3 de diciembre de 2026

Las personas interesadas dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes que comienza el viernes 13 de noviembre y finaliza el jueves 3 de diciembre de 2026, incluido este último día.

La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia el 12 de noviembre, y el plazo empieza a contar desde el día siguiente.

Limposam establece un periodo de 15 días hábiles para presentar las solicitudes y la documentación acreditativa.

Es importante respetar los plazos, ya que las solicitudes presentadas fuera del periodo habilitado pueden no ser admitidas.

Los candidatos deben tener en cuenta que no basta con manifestar su interés por el puesto: es necesario presentar la solicitud conforme al procedimiento establecido y aportar la documentación requerida.

Antes de enviarla, conviene comprobar que los datos personales estén correctamente cumplimentados y que los documentos destinados a acreditar experiencia y formación sean legibles.

Cómo enviar el currículum y la solicitud a Limposam

La convocatoria contempla diferentes formas de presentar la solicitud, de manera que los interesados podrán elegir el procedimiento que mejor se adapte a sus circunstancias.

Por correo electrónico, la documentación podrá remitirse a oeplimpieza@limposam.es, la dirección habilitada para este proceso de selección.

También será posible realizar la presentación presencialmente en las oficinas de Limposam, situadas en Camino de San Rafael, 99, 29006 Málaga.

El horario anunciado de atención para la entrega de solicitudes es de lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 horas.

Otra alternativa será enviar los documentos por correo postal a esa misma dirección.

En este último caso, el sobre deberá identificar expresamente la convocatoria mediante la referencia «Proceso de selección de limpiador/a de Limposam 2026».

En cualquiera de estas modalidades, la solicitud debe acompañarse de la documentación que exijan las bases.

Los interesados pueden acceder a la información oficial en la web de Limposam, donde se encuentra el anuncio correspondiente a la oferta de empleo público de limpiador/a de 2026.

Qué documentos conviene preparar para participar

Dado que el procedimiento se basa en la valoración de méritos, la documentación acreditativa tendrá una importancia especial.

Los aspirantes deberán presentar los formularios y justificantes exigidos en las bases de la convocatoria.

En particular, tendrán que prestar atención a la forma de acreditar su experiencia laboral, formación académica y cursos relacionados con la limpieza.

También será importante comprobar la documentación necesaria para justificar el certificado de profesionalidad, si se dispone de él.

Las personas que opten al turno reservado para candidatos con discapacidad deberán acreditar el reconocimiento correspondiente conforme a las bases.

No se debe asumir que enviar únicamente un currículum será suficiente para formalizar la participación.

El documento de referencia es la convocatoria oficial, en la que se establece qué debe aportarse, en qué formato y dentro de qué plazo.

Cómo se seleccionarán los 19 trabajadores de Limposam

Una vez finalizado el plazo de solicitudes, comenzará la revisión de las candidaturas recibidas.

Limposam publicará en su página web los listados de personas admitidas y excluidas, siguiendo el procedimiento establecido.

Posteriormente, se desarrollará la fase de baremación, en la que se analizarán los méritos acreditados por cada participante.

La experiencia profesional, las titulaciones y los cursos de formación se convertirán en los principales elementos para establecer la puntuación de los aspirantes.

Una vez completada la valoración, la empresa publicará los resultados correspondientes.

El procedimiento contempla un periodo de reclamaciones antes de avanzar a la selección de las personas que hayan obtenido las puntuaciones más elevadas.

Por tanto, quienes participen deberán consultar periódicamente las publicaciones de Limposam para conocer el estado de su candidatura.

La empresa no ha confirmado en el anuncio informativo una fecha definitiva para la incorporación de los trabajadores seleccionados.

Una oportunidad de empleo fijo en el sector de la limpieza de Málaga

La contratación de 19 trabajadores supone una nueva convocatoria municipal para reforzar los servicios de limpieza de colegios y edificios públicos.

La estabilidad contractual es uno de los principales atractivos de la oferta, ya que los puestos se cubrirán mediante contratos fijos.

Además, el sistema de concurso de méritos permitirá valorar la trayectoria profesional y la formación de los candidatos, de acuerdo con los criterios establecidos oficialmente.

La convocatoria también puede resultar de interés para trabajadores del sector privado que quieran optar a una plaza en una empresa municipal y puedan acreditar experiencia relacionada.

En cualquier caso, la puntuación obtenida dependerá de los méritos que reconozcan las bases y no exclusivamente del tiempo trabajado.

Las personas interesadas deberán revisar cuidadosamente las condiciones y presentar su candidatura dentro del plazo establecido.

La convocatoria de Limposam ofrece 19 puestos fijos de limpieza en Málaga, con solicitudes abiertas hasta el 3 de diciembre de 2026. El procedimiento se realizará mediante concurso de méritos y permitirá presentar la documentación por correo electrónico, por correo postal o presencialmente en las oficinas de Camino de San Rafael.

La información completa, las bases y los futuros listados del proceso están disponibles en la página oficial de la empresa municipal.